Статья. Курсы или тренинги – что лучше?

Самыми популярными форматами обучения на сегодня являются всевозможные профессиональные курсы обучения и, как альтернатива им, различные тренинги. Сравнивать эти две методики самообразования и самореализации людей как минимум некорректно – слишком разный результат получается на выходе. Однако, попробуем найти «тридцать три отличия».

Часть 1. Недостатки «эффективных» тренингов

Речь пойдет не корпоративных программах обучения, где такой формат как тренинг востребован по причине возможности участия группы сотрудников, а также небольших временных затрат на процесс «тренингования» по заданной тематике. Интересен ответ на вопрос – почему на тренинги всевозможного личностного роста и тренинги активных продаж идут в поисках «грааля» люди самых различных профессий и убеждений.

Мне неоднократно приходилось по роду профессиональной деятельности присутствовать на тренингах «личной эффективности», «эмоциональной компетентности» и «самореализации». Надо сказать, впечатление осталось довольно удручающее. Нет, даже те харизматичные лидеры, которые проводили тренинги, опираясь исключительно на свой опыт и практические познания в людской психологии, были не так уж плохи.

В конце концов, мы живем в условиях рыночной экономики, и любой спрос рождает предложение (но никак не наоборот). И если люди получают на тренингах, похожих на попытку гипнотического зомбирования ведущим мероприятия, необходимый заряд бодрости духа за свои деньги на непродолжительное время, то почему нет? Тем не менее, неприятный осадок и досада за людей, мастерски вводимых в заблуждение классными специалистами по очным экспресс-тренингам остается.

Но получается элементарный обман, попросту говоря, внушение без закрепляющего эффекта человеку убеждений, что на самом деле он не так уж и не адаптирован к этой жизни, что ему совсем не обязательно осваивать какие-то профессии, чтобы добиться успеха и денег. Это еще пустяки, ведь на большинстве тренингов людям предлагаются всевозможные тесты с ассертивной техникой поведения или эмоциональными стратегиями поведения, или еще различными заумными присказками из лексикона профессиональных психологов.

Что можно сказать о курсах – это другой формат, именно учебный и практический в большинстве случаев, никак не перекликающийся с несколькими часами тесного личного взаимодействия тренера и внимающих тренингующихся. В отличие от курсов с тренинга личной эффективности люди уходят окрыленные, в приподнятом настроении, готовые на немедленные действия и решающие свершения. Правда, длится это состояние после тренинга очень недолго– несколько часов максимум.

Читать 2-ю часть статьи "Курсы бывают разные..."

Автор статьи: Маргарита Иванцова
Руководитель учебного центра интерактивной "Тестовый режим"

К списку всех статей

Как с нами связаться

Звоните нам по телефону
и задавайте менеджеру интересующие Вас вопросы.

Наша электронная почта: